在经济上升期企业CIO怎样吸纳人才？

[摘要]：　　在经济上升期，找到合适的人、留住能干的人是CIO必须应对的“麻烦”。 　　什么样的IT 人才最受欢迎？答案很长——经验丰富，要同时具备新技术和旧系统的应用知识；有顶尖的分析与问题解决能力、出色的沟通技能、独立完成工作和团队合作能力；必须具备业务流程管理经验、有项目管理认证证书、

企业管理间的“情人”与“夫妻”关系

[摘要]：　　在企业管理的过程中，对人力资源的管理已日益严峻。企业在跨入21世纪之后，人类就进入了一个以知识为主宰的全新经济时代。在这样瞬息万变的经济时代，企业对人才的需求和渴望是可想而知的，人力资源与知识资本的优势已成为企业的重要核心，人力资源管理已成为衡量企业整体竞争力的一种标志，是企

联想薪水接轨国际 理念背离企业

[摘要]：　　联想集团7月17日前披露年报显示，联想多位董事在期内获大幅加薪，其中董事局主席杨元庆的薪酬由前年度的424万港元，增至2005到2006年度的2175万港元，增幅超过四倍。与目前国内上市公司薪酬最高的企业高管———深发展董事长纽曼年薪602.57万人民币相比，杨元庆已经成为国

人力资源总监共话裁员 律师肯定百度裁员合法性

[摘要]：　　近日，百度裁员事件引起了网民的广泛关注。7月21日，大地律师事务所执业律师方宇、华声在线总编辑孙虹钢、新浪人力资源总监段冬和百度高级人力总监鲁灵敏汇聚一堂，这几位劳动法和人力方面方面的专家，共同通过分析此事件，对期权激励机制以及人力资源管理方面问题展开了探讨。以下是各位专家解